Kenapa GoTo PHK 1.300 karyawanya ini alasanya

Aktivitas nusantara – 12 persen dari total karyawan di putus hubungan kerja (PHK) oleh PT Goto Gojek Tokopedia (GoTo) alasannya agar perusahaan lebih agile dan mampu menjaga tingkat pertumbuhan.

Namun sangat di sayangkan, keputusan ini harus diambil karena ekonomi global yang semakin penuh tantangan.

Selain melakuka pemangkasan jumlah pekerja, dalam keterangan resminya sejak awal tahun perusahaan juga melakukan evaluasi optimalisasi beban biaya secara menyeluruh, termasuk penyelarasan kegitatan opereasional, dan melakukan negosisasi ulang berbagai kontrak kerja sama.

Sebesar Rp800 milar berhasil di hemat oleh perusahaan secara struktural pada akhir kuartal ll 2022. Dari berbagai aspek pengehematan, seperti teknologi, pemasaran dan outsourcing.

Manajemen perusahaan juga menjelaskan, karywan yang terdampak akan menerima pemberitahuan hari ini. Perusahaan berkomitmen unutk memberi dukungan yang komprehensig selama masa tranasisi karena mereka telah bekerja keras dan memberikan kontribusi yang besar bagi perusahaan.

Korban karyawn PHK akan mendapakan paket kompensasi sesuai dengan peraturan dan undang-undang dimana di tiap negara GoTo beroperasi.

Yang di berikan oleh perusahaan GoTo sebagai kompensasi antara lain yaitu, sejumlah duungan finansial, berupa tambahan gaji satu bulan, serta kompensasi pengganti periode pemberitahuan.

Selain itu perusahaan juga memberikan dukungan pencarian kerja serta layanan konseling bagi karyawan yang terkena PHK

“selanjutnya, fasilitas konseling karir, keuangan, dan psikologi akan tersedia sampai akhir mei 2023,” kata manajemen GoTo

Bagi karyawan yang terdampak berhak memilii laptop yang digunakan untuk mengakses berbagai program pelatihan, serta dapat bergabung ke direktori alumni GoTo di mana perusahaan dapat memberikan rekomendasi kepada berbagai perusahaan dalam aringan rekaman bisnis Grup GoTo.